高低点法与最小二乘法在对成本进行分解时有何差异？

第1题

用高低点法分解混合成本时，高点是指成本数额最大的点。()

用高低点法分解混合成本时，高点是指成本数额最大的点。（)

A.正确

B.错误

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第2题

混合成本的分解方法有()。

混合成本的分解方法有（)。

A、高低点法

B、散布图法

C、回归直线法

D、账务分析法

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第3题

混合成本的分解方法有（)

A.高低点法

B.账务分析法

C.散布图法

D.回归直线法

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第4题

在缺乏历史数据可供参考时，混合成本分解通常选择的方法是()

A.高低点法

B.工程分析法

C.合同认定法

D.最小平方法

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第5题

分解混合成本的方法中，相对而言可以得到较准确结果的是（)。

A.高低点法

B.目测法

C.散布图法

D.回归直线法

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第6题

高低点法与回归直线法在进行成本预测时所体现的差异是()

A.区分成本性质

B.考虑历史数据时间范围

C.成本预测假设

D.选用历史数据的标准

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第7题

下列各项中，可用于成本预测的方法包括（）。

A.指数平滑法

B.加权平均法

C.回归直线分析法

D.高低点法

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第8题

下列各项中，可用于成本预测的方法包括()。

A.指数平滑法

B.加权平均法

C.回归直线分析法

D.高低点法

E.趋势平均法

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第9题

在对岗位进行分析过程中，最早源于泰勒的时间与动作研究的岗位重点法为（)

A、管理岗位描述问卷法

B、动作分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

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第10题

()是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第11题

对排列法描述不正确的是（)

A、不对工作内容进行分解

B、不能依靠评定人员的经验和判断进行

C、对工作岗位的相对价值按高低次序排序

D、为了确定某个工作岗位与其他工作岗位的关系

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