题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效评估结果影响年底奖金、晋升、新一年度的调薪()
答案
是
是
第2题
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话,限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
第4题
[目的] 练习环境成本的分类。
[资料] 20×4年初,中盛公司推行了一个新计划以改进其环境绩效。公司采取措施以减少废气、废水和废渣的产生与排放。20×4年年底,环境部经理在行政会上指出公司在环境绩效上取得了很大的进步,各类污染物质的排放都有所减少。20×4年环境改进所带来的财务结果的评估报告如下(金额单位:元):
项目 | 20×4年 |
销售额 | 20000000 |
评价并选择供应商 | 600000 |
处理有毒材料 | 800000 |
检测生产流程(环境目标) | 300000 |
复原土地(年基金出资) | 1200000 |
维护污染治理机器 | 300000 |
污染检测 | 100000 |
[要求] 将成本按照环境保护作业、环境检测作业、内部失败成本和外部失败作业分类,并分别计算其数值。
第5题
A.绩效管理等于绩效评估
B.绩效管理主要是人力资源部的工作
C.绩效管理是可做可不做的工作
D.绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资
E.绩效管理的“效”是指做正确的事
第7题
A.使双方能够对被评价者在上一绩效周期中的绩效结果达成共识
B.认可员工的成就和贡献。以激励员工继续努力工作,保持和提高绩效水平
C.使员工认识到自己存在的绩效问题,找到解决方案,制定未来开发计划
D.帮助员工晋升其职务
第8题
第9题
第10题
问题:案例中公司员工的工作压力来源有哪些?