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[主观题]
劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。()
劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。（)
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第2题
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题)
A．人力资源培训规划
B．人力资源费用计划
C．人力资源战略规划
D．人力资源制度规划
第4题
A.制定和推动人力资源政策和措施。
B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。
C.为直线管理人员提供帮助和服务。
D.开发员工技能。
第6题
A.最高经营管理者的广泛而直接参与至关重要
B.高级管理人员开发成功的企业都有清晰、便于理解高级管理人员开发哲学
C.成功的高级管理人员开发政策和战略直接与本企业经营战略、目标及面临的挑战相联系。
D.高级管理人员开发是人力资源部门的职能
第10题
A.官僚科层制组织
B.科学管理或技术控制型组织
C.简单控制型组织
D.新类型组织
第11题
A.随着消费水平和文化层次的提高，人们越来越不在意形式产品
B.能否为客户提供灵活多样的附加服务将直接影响金融营销的有效性
C.我国的金融产品开发水平较高，处于比西方高的层次上
D.更多的期望产品一定意味着更大的客户吸引力
