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[主观题]

使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。()

使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。（)

T.对

F.错

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发布时间：2022-12-01

更多“使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。()”相关的问题

第1题

来自企业外部的培训专家，可以是销售培训的专业顾问，也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。()

来自企业外部的培训专家，可以是销售培训的专业顾问，也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。（)

A.错误

B.正确

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第2题

组织发展的局限性有：

A.强调团队的重要性

B. 过分强调人的因素

C. 时间与成本较高

D. 外部专家主导

E. 忽略组织结构间的联系

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第3题

下列措施对于企业构筑进入壁垒没有帮助的是()

A.鼓励使用外部设备和人员

B.以低费用给用户提供培训，提供购买者的转换成本

C.避开同时给竞争对手服务的供应商

D.提高规模经济，降低单位成本

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第4题

转让专有技术的方式包括：（)。

A.提供技术资料

B.培训

C.技术指导

D.专家指导

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第5题

下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

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第6题

属于运营成本的是()。

A.系统软件成本

B.硬件成本

C.用户培训成本

D.消耗品费用

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第7题

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)

A.正确

B.错误

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第8题

某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线（)。A左移B不确定C不变D右移

某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线()。

A左移

B不确定

C不变

D右移

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第9题

产品经理组织具有的优点有（)。

A.由于每种产品都具有相对应的产品经理负责，所以名气小的品牌也不会被忽略

B.产品经理能够获得足够必要的权威

C.产品经理对于市场上出现的情况反应比专家委员会更快

D.产品经理可以为某一产品设计具有成本效益的营销组合

E.产品管理组织是培训年轻主管人员的最佳场所

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第10题

总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第11题

需要连续性假定成立的物流成本预测方法是()。

A.专家见法

B.高低法

C.最小乘法

D.时间序列法

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