题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
任务要求不明确或判定任务业绩的标准不明确，是与（)。
A.组织任务相联系的压力源
B.组织角色相联系的压力源
C.行为环境相联系的压力源
D.人际环境相联系的压力源
E.个体因素相联系的压力源
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A.组织任务相联系的压力源
B.组织角色相联系的压力源
C.行为环境相联系的压力源
D.人际环境相联系的压力源
E.个体因素相联系的压力源
答案
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第2题
A.错误
B.正确
第4题
A.领导--成员关系不好，任务不明确，职务权力弱
B.领导--成员关系不好，任务明确，职务权力强
C.领导--成员关系好，任务不明确，职务权力弱
D.领导--成员关系好，任务明确，职务权力弱
E.领导--成员关系好，任务明确，职务权力强
第6题
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是()。[2004年真题]
A．集权型
B．分权型
C．关系导向型
D．任务导向型
第8题
A.物资供应不充足服从物资供应充足的工程
B.工程量不明确的服从工程量的确的工程
C.一般工程服从于重点和竣工工程
D.任务目标不具体的服从任务目标具体的工程
第10题
A.企划部任务明确，李先生与下属关系差且职位权力弱
B.企划部任务不明确，李先生与下属关系差且职位权力弱
C.企划部任务不明确，李先生与下属关系好且职位权力强
D.企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力强
第11题
A.施工图纸不到位
B.建设单位资金不到位
C.施工合同中有关条款不明确
D.甲供材料不到位
