当前的“考公务员热”，从一个侧面说明劳动者要树立职业平等观。（)

第1题

在我国，担任领导职务的公务员，其任用的方式主要有()。

A.考试

B.考任

C.选任

D.调任

E.委任

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第2题

我国公务员录用方式有（)。

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

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第3题

从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。()

从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。（)

A.正确

B.错误

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第4题

以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。

A.竞争原则

B.择优原则

C.平等原则

D.公开原则

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第5题

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（)

A、选任制

B、聘任制

C、考任制

D、常任制

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第6题

以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端（)。

A公开原则

B平等原则

C竞争原则

D择优原则

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第7题

已知标准z变量取值在-1.96～1.96之间的概率为0.95。在一次公务员资格考试中，甲同学考了80分，可以认为此次考试成绩服从正态分布，平均成绩是60分，标准差是10分，则可以认为：

A.有等于5%的同学能比他考得更好

B.有等于2.5%的同学能比他考得更好

C.有少于2.5%的同学能比他考得更好

D.有2.5%～5%的同学能比他考得更好

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第8题

根据GREP的学说，核心人力资源只能从一个维度确认。()

根据GREP的学说，核心人力资源只能从一个维度确认。（)

A、错误

B、正确

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第9题

在面向对象的程序设计中，派生类只能从一个基类产生。()

在面向对象的程序设计中，派生类只能从一个基类产生。（)

A.正确

B.错误

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第10题

根据GREP的学说，核心人力资源只能从一个维度确认。()

根据GREP的学说，核心人力资源只能从一个维度确认。（)

A.错误

B.正确

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