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第1题
非营利组织人力资源管理的特点:()
A.素质要求的特殊性
B.培训过程的特殊性
C.激励方式的特殊性
D.绩效评价的特殊性
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第2题
科廷(JAck Koteen)在 () 一书中,描述了西方国家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。
A.《战略论》
B.《战略历程:纵览战略管理学派》
C.《公共与非营利组织的战略管理》
D.《公共部门人力资源管理:系统与战略》
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第3题
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
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第4题
在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担,这叫人力资源管理事务性职能的()
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第5题
人力资源管理的目标层次围绕()形成了一个目标体系各个层次既相互促进,又相互制约
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第6题
下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()
A.组织战略
B.组织文化
C.文化因素
D.高层领导者的领导风格
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第7题
项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有
效的工作机制,以实现()。
A.质量目标
B.工期目标
C.进度目标
D.项目目标
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第8题
()是指企业的组织结构、控制系统以及文化等活动。企业的基础结构与其他的支持活动有所不同,一般是用来支持整个价值链的运行,即所有其他的价值创造活动都在基础结构中进行。
A.采购管理
B.技术开发
C.人力资源管理
D.基础设施建设
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