重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效体系建立过程中,最重要的是()的选取问题。

A.供应链

B.合作伙伴

C.评价指标

D.评价标杆

答案
查看答案
更多“在绩效体系建立过程中,最重要的是()的选取问题。A、供应链B、合作伙伴C、评价指标D、评价标杆”相关的问题

第1题

企业人力资源管理的核心任务,就是形成企业的动力系统,建立一个高绩效的工作体系,所以,上至对企业战略的支撑,下至每个员工的个人利益,在很多重要的管理环节,绩效管理都发挥着至关重要的作用。()
点击查看答案

第2题

在建立一个有效的组织的过程中,最重要的是建立策略、结构及授权或职责之间的关系。()

在建立一个有效的组织的过程中,最重要的是建立策略、结构及授权或职责之间的关系。( )

点击查看答案

第3题

中国的GDP未来肯定要超过美国,支撑中国GDP超越美国的一个重要基础是()。
中国的GDP未来肯定要超过美国,支撑中国GDP超越美国的一个重要基础是()。

A、在大国博弈过程中,尽快建立盟友体系

B、在大国博弈过程中,尽快瓦解以欧美为代表的一些西方发达国家形成的盟友体系

C、在大国博弈过程中,提高外汇储备

D、在大国博弈过程中,产业链结构重组

点击查看答案

第4题

党的十九大对加快建立现代财政制度作出重要部署。明确提出要建立规范透明、标准科学、约束有力的预算制度()。

A.建立预算绩效评价体系

B.完善政府绩效评估制度

C.健全预算绩效管理机制

D.全面实施预算管理

点击查看答案

第5题

被恩格斯称为:建立近代欧洲哲学第一个机械唯物主义体系的英国哲学家霍布斯,人们认为他一生最重要的著作是《()》。
点击查看答案

第6题

在阿德勒个体心理学的咨询过程中,最重要的步骤是()

A.协助来访者作出改变

B.建立良好的治疗关系

C.评估来访者的生活方式

D.鼓励来访者认识自我

点击查看答案

第7题

在管理过程中,我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度,并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计,但改革成效一直不佳,员工总体满意度低,企业总体绩效未从根本上得到改善,究其一个很重要的原因是()

A、企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构

B、企业在薪酬管理改善过程中,就薪论薪,未与企业总体战略相联系

C、企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性

D、企业系统过于单一

点击查看答案

第8题

有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要。下列哪个不是其中的一个因素?()

A、充分的资源

B、工作自主权

C、有效领导

D、绩效评估和奖励体系

E、上面的都是外界条件。

点击查看答案

第9题

金融衍生品产生的最重要的背景是()。

A.欧洲货币市场的建立和发展

B.70年代发生的世界石油危机

C.布雷顿森林体系的崩溃

D.战后国际资本流动

点击查看答案

第10题

在建立CRM绩效指标测评体系时应该注重长远的利益,不要在乎短期利益。()
在建立CRM绩效指标测评体系时应该注重长远的利益,不要在乎短期利益。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第11题

跨部门团队绩效测评应注意()。A打破部门考核的标准,建立以人为中心的跨部门考核体系B在业绩考

跨部门团队绩效测评应注意()。

A打破部门考核的标准,建立以人为中心的跨部门考核体系

B在业绩考核的基础上增加“过程考核”,由领导、同事对行为打分

C跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作

D确保团队的战略和组织战略保持一致

E作好非标准化工作

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝