请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.与绩效相关的行为只发生在该任务而不是其他任务上的程度
B. 与任务相关的行为与下属的其他行为相类似的程度
C. 在类似的情境中，其他员工或团队有类似表现的程度
D. 员工与领导者关系紧密的程度
答案
更多“领导者对员工行为的原因作出解释，其归因过程往往是从（)维度对行为信息进行加工的。A. 与绩效相”相关的问题
第4题
A.文化价值论
B.责任扩散论
C.去个性化理论
D.领导者影响论
第5题
A.解释了为什么文化真理经不住新观点的驳斥
B.关注于行为背后的认知层面这一基础
C.关注于人们如何组织其行为以及人们让自身行为有意义
D.对于态度测量有突破性贡献
第6题
授权现象在不断增加，因为()。
A．将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败
B．组织进行了精简
C．对领导的归因理论的接受程度上升
D．员工越来越团结
第7题
A．忽视一致性信息
B．过高估计内在因素
C．自我防御性归因
D．行动者—观察者效应
第10题
A.管理方格论
B.菲德勒权变理论
C.路径——目标理论
D.领导生命周期理论
第11题
A、错误
B、正确
