首页 > 行政管理> 组织行为学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于()

A.消极强化

B.积极强化

C.消除

D.惩罚

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于（)A、消极强化B、积极强化C、消除D、惩罚”相关的问题

第1题

绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

A.晕轮效应

B.盲点

C.近期行为偏见

D.像我

点击查看答案

第3题

某企业有60名工人和一些管理者，如果基层管理人员的管理幅度为5，高层管理人员的管理幅度为3，则该企业的管理层次为（)

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案

第4题

于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，使于厂长产生了如此大的影响力的是（)。

A.奖赏权

B.专家权

C.感召权

D.法定权

点击查看答案

第5题

于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力？（)

A、个人影响权

B、专长权

C、法定权

D、A和C

点击查看答案

第6题

学生迟到了，我们班主任要明确告诫他： “以后不准再迟到一次，否则就不要进教室。 ”这样学生就会彻底改正错误。（)

点击查看答案

第7题

－调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（)措施来平衡自己的生活和工作。

A. 尽量适时离开工作岗位

B.把工作带回家去做