首页 > 人力资源管理> 人力资源开发

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()。

A.根据市场变化推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

D.找出企业过去人事变动规律，推测未来的人事变动趋势

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()。”相关的问题

第1题

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（)。

A、人力资源现状规划法

B、马尔可夫法

C、分合性预测法

D、回归分析法

点击查看答案

第2题

以下属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.德尔菲法

B.工作转换法

C.马尔可夫矩阵

D.趋势分析法

点击查看答案

第3题

（)不是人力资源供给预测的方法。

A.人员替代法

B.人员继承法

C.工作负荷法

D.马尔柯夫转移矩阵法

点击查看答案

第4题

（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.马尔可夫法

D.回归分析法

点击查看答案

第5题

马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

马尔科夫（Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

外推预测的具体方法不包含（)

A、时间序列分析

B、直觉分析

C、线性回归

D、马尔柯夫模型

点击查看答案

第7题

对现有管理人员的状况进行调查评价，记录各个管理人员的工作绩效、晋升的可能性和所需要的训练等内容，列出未来可能的管理人选，补充企业的职位空缺,这种人力资源供给预测的方法是（)

A、档案资料分析法

B、技能清单法

C、管理人员接替图

D、马尔科夫分析法

点击查看答案

第8题

通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为（)

A、档案资料分析法

B、技能清单法

C、管理人员接替图

D、马尔科夫分析法

点击查看答案

第9题

关于人力资源供给预测，错误的说法是（)。

A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易

B.复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

D.失业人员和流动人员一般较难预測

E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

点击查看答案

第10题

人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。 ()

人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

()是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员预测和判断企业在某一时段对劳动力的需求。

A.管理评价法

B.描述法

C.德尔菲法

D.团体评价法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

内蒙古23年三级安全评价师报名费及考试指南河南2023导游证成绩查询官网入口已开通，快来查分广东省导游证报考条件官网导游证考试时间表，快来查看各地考试时间！如何满足23年兵团安全评价师证书报考条件安徽23年导游证成绩查询官网入口已开通 2023年湖北导游证准考证打印时间湖南23年安全评价师证报名费用优惠政策海南导游证23年查分入口已开通，快来查分导游证含金量高吗？值得报考吗？

下载APP

关注公众号

TOP