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[多选题]

在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（)方面的因素。

A.领导情境

B.组织结构

C.目标模式优劣

D.对最难共事者的认同值

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发布时间：2022-12-04

更多“在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于()方面的因素。”相关的问题

第1题

在领导匹配培训项目中，领导情形取决于（)方面的因素。A领导与成员关系B任务结构C领导者地位D对

在领导匹配培训项目中，领导情形取决于()方面的因素。

A领导与成员关系

B任务结构

C领导者地位

D对最难共事者的认同值

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第2题

费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（)。

A. 任务取向型

B. 关系取向型

C. 行为取向型

D. 情感取向型

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第3题

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度()。

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度（)。

A、正确

B、错误

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第4题

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（)

A.错误

B.正确

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第5题

首先对领导风格进行研究的人是()。

A.费德勒

B.豪斯

C.勒温

D.施密特

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第6题

费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()

费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。（)

A.错误

B.正确

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第7题

费德勒模型认为：某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()

费德勒模型认为：某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（)

A.正确

B.错误

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第8题

提供了一系列的有序规则，在决定领导者在决策中的参与类型和参与程度时必须遵循这些规则。

A．领袖魅力型领导理论

B．领导者参与模型

C．费德勒的权变模型

D．路径～目标理论

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第9题

费德勒认为影响领导形态有效性的因素（)。

A.领导者素质

B.领导者行为

C.任务结构

D.领导者职位权力

E.领导者与下级的关系

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第10题

下面哪种理论关注下属的成熟度：（)

A、费德勒的权变理论

B、领导行为连续统一体理论

C、领导生命周期理论

D、管理方格理论

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第11题

费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为，这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。()

费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为，这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。（)

A.正确

B.错误

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