题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
期望理论认为,员工们相信高水平的努力便会赢得高绩效,而高绩效会带来满意的结果。此题为判断题(对,错)。
答案
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第3题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第5题
第7题
A.期望值太低,难以实现
B.奖励不够及时
C.效价过低,员工认为激励的强度不够
D.员工太挑剔
E.强化时间选择不好
第8题
A.期望值太低,难以实现
B.奖励不够及时
C.效价过低,员工认为激励的强度不够
D.员工太挑剔
E.强化时间选择不好
第11题
A.1.1%
B.1.5%
C.1.9%
D.2.1%