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[多选题]

人力资源外包计划的配套机制包括（)。

A.组织管理机制

B.沟通协调机制

C.风险预警机制

D.有效激励机制

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“人力资源外包计划的配套机制包括（)。”相关的问题

第1题

人力资源外包计划的配套机制不包括（)。

A.无效激励机制

B.组织管理机制

C.沟通协调机制

D.风险预警机制

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第2题

人力资源外包计划的职能包括（）

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第3题

人力资源外包计划将会大大增加企业的经营成本。()

人力资源外包计划将会大大增加企业的经营成本。（)

A.正确

B.错误

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第4题

人力资源外包计划十分安全，因此不具有一定的风险。()

人力资源外包计划十分安全，因此不具有一定的风险。（)

A.正确

B.错误

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第5题

（）能够集中有限资源，专注战略职能，获得专业服务，提高本部门的能力，降低企业经营成本。

A.人力资源外包计划

B.人力资源缩减计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源晋升计划

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第6题

对于人力资源外包计划来说，企业首先需要明确的是（)。

A.外包的可行性

B.选择外包商

C.选择外包项目

D.进行外包预算

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第7题

新加坡经验：在开发志愿者资源上，着重应当做好（）工作。

A.始终把握人力资源的能动性与积极性

B.建立配套机制，确保志愿活动的持续性发展

C.把志愿服务当成系统来整体开发

D.以合理薪酬吸引符合资质的志愿者加入

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第8题

对规划实施的总体投资分析包括（)等方面的投入和产出分析。A旅游设施建设B配套基础设施建设C旅

对规划实施的总体投资分析包括()等方面的投入和产出分析。

A旅游设施建设

B配套基础设施建设

C旅游市场开发

D人力资源开发

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第9题

对外包中公司竞争力丧失的控制策略包括( )。

A.要求各外包商自行联合提交完成公司所需服务的建议书

B.充分认识到人力资源在外包成功实施中的重要作用

C.对于与公司核心竞争力接近的外包业务尤其应该保持谨慎态度

D.在合同中订立有关条款，规定外包商窃取行为的具体表现和惩罚措施

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第10题

在以知识联盟形式建立的外包关系中，知识的转移与扩散应包括( )等几种机制。

A.内部市场转移机制

B.外部市场转移机制

C.互动创造转移机制

D.培养指导转移机制

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第11题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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