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[单选题]

A公司是一家民营企业,近年来发展较为迅速。但是受2008年全球经济危机的影响,公司原有业务出现大幅萎缩。为明确公司下一步发展方向,公司创办人号召公司最高管理层和下属各职能部门积极献计献策,为公司未来的发展选择战略。在此基础上,通过上下级管理人员的沟通和协商,制定出了适合企业发展的战略。根据以上信息可以判断,A公司形成战略的方法是()。

A.团队结合

B.自上而下

C.自下而上

D.上下结合

答案
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更多“A公司是一家民营企业,近年来发展较为迅速。但是受2008年全球经济危机的影响,公司原有业务出现大幅萎缩。为明确公司下一步发展方向,公司创办人号召公司最高管理层和下属各职能部门积极献计献策,为公司未来的…”相关的问题

第1题

A企业是一家大型国营企业,在仓储管理中应用的主要是条码技术进行盘点等作业。B企业则是一家近年来
迅速崛起的民营企业,公司在仓储管理中应用了先进的射频识别(RFID)系统,随着市场竞争的加剧,A企业的近况越来越差,仓储管理中的人力资源成本居高不下,无法为企业提供正确的库存数据,而B企业的情况则正好相反。请你从RFID技术具有的特点及优势出发,解释一下这种现象。

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第2题

Z企业是一家大型国营企业,在仓储管理中主要应用传统手段进行盘点、拣货等作业。L企业则是一家近年
来迅速崛起的民营企业,公司在仓储管理中应用了计算机辅助拣货系统(CAPS),随着市场竞争的加剧,Z企业的近况越来越差,仓储管理中的人力资源成本居高不下,配送不够及时、差错率较高,而L企业的情况则正好相反。面对严峻的形势z企业的领导却迟迟下不了引进CAPS的决心,请你试从计算机辅助拣货系统(CAPS)具有的功能特点出发,说服Z企业引进CAPS。

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第3题

A企业是一家大型国营企业,在仓储管理中进行盘点作业时,主要采用表单盘点的方式。B企业则是一家近
年来迅速崛起的民营企业,主要采用RF盘点的方式进行仓储货物的盘点,随着市场竞争的加剧,A企业的近况越来越差,盘点中的人力资源成本很高,而且费时费力,无法为企业提供正确的库存数据,而B企业的情况则正好相反。请从这两种盘点方式的特点出发,解释一下这种现象产生的原因。

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第4题

兰浦公司是一家修理各类机动车辆的民营企业,随着我国汽车产业的振兴,汽修行业也面临着各种各样的
机遇与挑战。试列举对该公司来说重要的机遇和挑战,并据此设计一套方案,使该公司能迅速提升其竞争能力。(相关条件可自行假设)

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第5题

张经理刚刚到一家工程机械厂担任物流经理。张经理发现该厂产品在国内近年来的销售量增长很快,但同
时由于生产规模的迅速扩大,公司仓库管理中存在的很多问题也暴露了出来。特别是库房安全管理方面存在着隐患,请你帮他制定一个关于库房安全管理的规章制度以及管理中的注意事项。

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第6题

保兰公司是一家生产普通建材的小企业,从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司发展迅速,又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展,贯彻持久有效的战略,公司决定立即成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法?()

A、内部选拔

B、外部选拔

C、从内部物色有潜力的人,选送出去参加培训,回来再任用

D、由现任总经理兼任

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第7题

民营企业老板李先生筹集资金500万元准备进行投资,一家投资咨询公司建议他投资于金融工具,可他不知道什么是
金融工具,都有哪些金融工具?有什么特点?请你向李先生解释?
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第8题

什么是电子货币转账系统?为什么这种转账系统近年来得到迅速的发展?

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第9题

孙兰最近被提拔为一家医疗器械制造公司的研发部主任。为适应公司发展和市场竞争的需要,她制定了一份工作计划,列出了一系列重要目标。从管理角度看,在这些目标中哪一个是较为完善的?()

A. 在最短时间内使本公司主力产品XP2000成像仪达到欧洲国家准入标准

B. 从现在起一年半时间内完成公司所有产品售后服务标准的编制与完善

C. 使本公司在今后若干年形成有层次的技术储备

D. 用两年时间使全部研发人员接受高水平业务培训

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第10题

B公司是一家生产儿童饮料和食品的民营企业,生产多种儿童饮料。1998年年初,该公司总经理潘某设计生产出无须插管和打开瓶盖,只要用手一拧,就可以饮用的旋转式吸管瓶盖,这项设计于1999年3月31日获得国家实用新型专利。由于其专利饮料瓶设计独特新颖,新产品推向市场后供不应求。A公司是一家食品饮料公司,见到B公司生产的饮料瓶设计新颖,便依照该样式仿制,用到自己生产的产品上。从1999年7月至2003年12月,该公司销售利用仿制的饮料瓶包装的儿童饮品1600万箱,严重挤占了B公司的市场份额。对A公司的行为应如何处理?( )

A.定假冒专利罪

B.定侵犯著作权罪

C.定非法经营罪

D.属民事纠纷,不构成犯罪

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第11题

北京华农伟业种子科技公司是一家非常优秀的民营企业,它的年会奖励方式很有特色。例如,让入职不满一年的新员工给有杰出贡献的老员工和部门领导颁奖,给业绩很好但当年刚离职的员工颁发“金足迹奖”。这是()的案例。

A运用激励因素“以奇胜”

B运用保健因素“以奇胜”

C运用激励因素“以正合”

D运用保健因素“以正合”

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