题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()
A、必备心理素质分析
B、必备的身体素质分析
C、必备经验分析
D、必备知识分析
答案
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A、必备心理素质分析
B、必备的身体素质分析
C、必备经验分析
D、必备知识分析
第1题
A.正确
B.错误
第2题
管理人员开发需求分析中,()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
第4题
A.正确
B.错误
第7题
A.把任务与工作因素联系起来
B.分析其对工作的重要性
C.考虑市场人员供求情况
D.有区分性
第9题
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
第10题
()是在进行培训活动之前,由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析,以确定是否需要培训的过程。
A培训反馈
B培训计划
C培训实施
D培训需求分析