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[多选题]

下列选项属于培训成果转化环境的是（)。

A.管理者的支持

B.同事的支持

C.培训方法

D.受训者自身努力的程度

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“下列选项属于培训成果转化环境的是（)。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是培训成果转化理论

A.成人发展阶段理论

B.同因素理论

C.激励推广理论

D.认知转化理论

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第2题

培训成果转化的第三个层面是（)。

A.自我管理

B.模仿应用

C.融会贯通

D.举一反三

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第3题

由于培训迁移或者说培训成果转化是发生在工作场所和工作情景中，工作环境是影响培训迁移的最重要因素。工作环境包括（）。

A.组织外部环境

B.领导和同事支持

C.转化氛围

D.应用新技能的机会

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第4题

在培训效果评估的层级体系中，()是最后一级评估，它与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

A.反应评估

B. 结果评估

C. 行为评估

D. 学习评估

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第5题

培训成果转化的层面（)。

A.模仿应用

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

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第6题

维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。（)

维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。()

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第7题

受训者参与培训的态度和动机会影响培训成果的转化。()

受训者参与培训的态度和动机会影响培训成果的转化。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在四层次效果评估模型中，第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况，主要是用来判断是培训成果转化的。()

在四层次效果评估模型中，第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况，主要是用来判断是培训成果转化的。（)

A、错误

B、正确

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第9题

完整的企业培训管理系统应当包括（)阶段。

A.培训需求分析与培训计划制定

B.培训计划实施

C.培训成果转化

D.培训效果评估

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第10题

反应和认知成果评估无法说明培训成果发生转化或称（)的程度。A．迁移B．转变C．转换D．尺度

反应和认知成果评估无法说明培训成果发生转化或称()的程度。

A．迁移

B．转变

C．转换

D．尺度

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第11题

角色扮演的操作要点包括()。(2006年5月二级真题)

A.学习理论知识

B.建立示范模型

C.角色扮演与体验

D.社会行为强化

E.培训成果的转化与应用

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