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[主观题]

以下是一些对平衡计分卡的认识,不正确的有()。

A.平衡计分卡是以战略为中心的

B.平衡计分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡计分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡计分卡是强调各种指标平衡的

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更多“以下是一些对平衡计分卡的认识,不正确的有()。”相关的问题

第1题

关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡,以下说法不正确的是()。

A.组织与协调存在障碍

B.实施成本较高

C.评价指标体系易于分解和构建

D.缺乏物质激励

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第2题

甲公司是北京一家婚纱摄影企业,该公司自成立以来,经营管理不善,长期处于亏损状态。进入2000年,
该公司开始将平衡计分卡作为衡量企业业绩的工具。为了提高公司的业绩,该公司以问卷的形式进行了调查,最终调查报告指出企业为提高业绩应该做好以下几项工作:(1)增加收入、降低成本,提高投资报酬率。(2)保持现有客户,并吸引新客户。(3)持续的款式创新。(4)对雇员进行必要的培训。根据平衡计分卡原理,下列选项中属于内部流程角度的是()

:A增加收入、降低成本,提高投资报酬率

B吸引新客户

C款式创新

D雇员培训

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第3题

非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。

A.内部业务流程维度

B.学习与成长维度

C.顾客维度

D.财务维度

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第4题

关于实际利率理论对与利率的描述,以下说法不正确的是?

A.储蓄由利率决定

B. 储蓄有收入决定

C. 投资与利率负相关

D. 利率调节储蓄投资平衡

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第5题

下列对平衡型基金认识不正确的是()。A.将资产分别投资于两种以上不同特性的证券上B.在以取得

下列对平衡型基金认识不正确的是()。

A.将资产分别投资于两种以上不同特性的证券上

B.在以取得收人为目的的债券及优先股和以资本增值为目的的普通股之间进行平衡

C.一般将25%-50%的资产投资于债券及优先股,其余的投资于普通股

D.特点是风险比较低,缺点是成长的潜力不大

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第6题

应用系统理论对人的认识不正确的是

A.人是由无数子系统组成的封闭系统

B.人体系统活动的基本目标是保持机体的平衡

C.人体借着各子系统的相互作用而达到平衡

D.人体系统的平衡状态是健康的基础

E.整体护理就是把每一个人看成一个整体的系统

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第7题

平衡计分卡以财务指标体系为主,对企业的经营业绩进行准确有效评价,大大推动了企业业绩评价的改进。()
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第8题

平衡计分卡的维度有()。
平衡计分卡的维度有()。

A、财务维度

B、客户维度

C、任务维度

D、内部流程维度

E、学习/成长维度

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第9题

基于平衡计分卡的建筑企业供应链绩效评价的最后步骤是在对各级绩效指标进行分级统计,逐级累加之后,对供应链
的整体绩效进行评价。( )
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第10题

平衡计分卡使用中的掌控点有哪些?

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第11题

事业单位绩效的综合考核方法有()。①比较系统②图解评定量表③行为观察量表④即时记录⑤平衡计分卡A①

事业单位绩效的综合考核方法有()。

①比较系统②图解评定量表③行为观察量表④即时记录⑤平衡计分卡

A①②③④

B①②④⑤

C②③④⑤

D①②③④⑤

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