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[判断题]

根据赫茨伯格，满意的对立面是不满意。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“根据赫茨伯格，满意的对立面是不满意。（)”相关的问题

第1题

赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。()

赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（)

A.正确

B.错误

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第2题

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。（)

A、正确

B、错误

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第3题

赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。()

赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（)

A.正确

B.错误

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第4题

赫茨伯格指出，与传统看法不同，调查数据表明满意的对立面是不满意。（)

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第5题

赫茨伯格指出，与传统看法不同，调查数据表明满意的对立面是不满意。()

赫茨伯格指出，与传统看法不同，调查数据表明满意的对立面是不满意。（)

A.正确

B.错误

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第6题

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。（)

A.正确

B.错误

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第7题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)

A.错误

B.正确

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第8题

赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。()

赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。（)

A.正确

B.错误

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第9题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)

A.正确

B.错误

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第10题

赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。

A．错误

B．正确

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第11题

美国心理学家赫茨伯格（F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的

美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。( )

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