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[多选题]

下列属于十大安全禁令底线条款的有()。

A.违章指挥

B.未到现场签批许可证

C.登高作业未采取防坠落措施

D.吊物下穿行或逗留

E.高空抛物

答案
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更多“下列属于十大安全禁令底线条款的有()。”相关的问题

第1题

《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条规定,机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照()驾驶。

A操作习惯

B驾驶技术

C操作规范安全驾驶、文明驾驶

D十大禁令

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第2题

员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予()处分。

A警告

B记过

C记大过

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第3题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,对酒后驾车驾驶公务用车(含企业租用车辆)的行为人给予()处罚。

A警告

B罚款

C解除劳动合同

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第4题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予()处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第5题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第6题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予()处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同

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第7题

违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第8题

下列属于被保险人义务的是( )。

A.保护、施救

B.条款说明

C.维护保险车辆安全

D.如实申报

E.保险事故发生后及时通知

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第9题

关于劳动基准,下列说法中错误的是()。

A.劳动基准是底线性规定,为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础

B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代

C.劳动基准具有法律上的强制效力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

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第10题

未组织对外来工作人员(临时用工或外单位技术人员)进行安全知识和安全规程的培训,未经考试合格就参与工作的,属于()。

A.红线禁令;

B.严重违章;

C.一般违章

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第11题

下列标准条款属于哪项服务要求(规范性要素):()。

A.服务规范;

B.人员资质;

C.安全;

D.服务提供规范;

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