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[主观题]

企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()

A.自我欣赏型――任务激励组合模式

B.成熟型――工作激励组合模式

C.明星型――榜样激励组合模式

D.竞争型――竞赛激励组合模式

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更多“企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()”相关的问题

第1题

人员推销决策的主要内容是()。

A.确立人员推销在企业市场营销组合中的地位,为销售人员制定出适当的销售活动组合

B.确定销售队伍规模,并根据顾客、产品和区域分配资源和时间

C.对销售活动进行组织激励和控制

D.以上内容都包括

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第2题

人员推销策略的内容具体包括 【 】

A.确立人员推销在企业营销组合中的地位

B.为销售人员确定出适当的销售活动组合

C.根据企业资源条件和销售预算等确定销售队伍的规模

D.对销售活动进行组织激励和控制

E.根据顾客、产品和销售区域分配资源和时间

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第3题

国际市场人员推销的管理包括( )。

A.选拔

B.培训

C.考核

D.激励

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第4题

国际市场人员推销的组织和管理具体包括()

A.确定促销人员的数量

B.国际市场推销人员的培训

C.国际市场推销人员的报酬

D.国际市场推销人员的激励

E.国际市场推销人员的业绩考评

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第5题

会直接影响到销售成本和销售量,进而影响到企业利润的是()A.促销人员规模的大小B.推销人员的

会直接影响到销售成本和销售量,进而影响到企业利润的是()

A.促销人员规模的大小

B.推销人员的培训

C.推销人员的报酬

D.推销人员的激励

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第6题

推销人员激励的基本模型表明,对推销人员的激励越大,他做出的努力也就越大。()
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第7题

某企业销售量、推销人员数和广告费资料如下: 销售量 (万箱) 25

某企业销售量、推销人员数和广告费资料如下:

销售量

(万箱)

25

23

24

23

24

25

26

26

25

27

28

30

31

推销人数

(人)

44

42

45

45

46

44

46

46

44

46

45

48

50

广告费

(万元)

15

15

14

16

15

17

16

15

15

16

18

20

19

要求:(1)建立二元回归方程

(2)评价拟合优度情况。

(3)对模型进行显著性检验。

(4)当推销人数增加到55人,广告费为20万元时,预测可能的销售量。

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第8题

药品促销是指医药企业通过人员和非人员推销的方式,对消费者提供购买激励的一种活动。()
药品促销是指医药企业通过人员和非人员推销的方式,对消费者提供购买激励的一种活动。()
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第9题

“企业在制定营销政策时,必须统筹兼顾三方面的利益,即企业利润、消费者需要的满足和社会利益。”这种观念属于何种市场营销管理哲学()。

A.产品观念

B.推销观念

C.市场营销观念

D.社会市场营销观念

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第10题

促销组合是指企业根据市场开发的需要,对人员推销、商业广告、销售促进、宣传等各种促销方式进行的适当组合。()
促销组合是指企业根据市场开发的需要,对人员推销、商业广告、销售促进、宣传等各种促销方式进行的适当组合。()

A.正确

B.错误

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第11题

补偿法又称平衡法,在运用补偿法处理异议之前,推销人员必须对顾客异议进行分析,它适用于()

A.理智型购买的顾客

B.顾客异议是无效异议

C.真实的有效异议

D.涉及顾客主要需求与主要购买动机的异议

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