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[多选题]

《劳动合同法》第24条规定：竞业限制的人员包括用人单位的（)。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.其他负有保密义务的人员

D.人事部主任

E.财务部主任

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发布时间：2022-12-08

更多“《劳动合同法》第24条规定：竞业限制的人员包括用人单位的()。”相关的问题

第1题

地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（)的规定。

A.支付经济补偿

B.保密条款

C.服务期

D.竞业限制

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第2题

对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为（)中约定违约金。

A.服务期

B.保密与竞业限制

C.合同未到期的情况

D.劳动者过错

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第3题

依据《劳动合同法》，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（)年。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第4题

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的()情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（)情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第6题

法律上规定竞业限制期限不能超过（)

A2年

B 3年

C4年

D 5年

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第7题

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位

造成损失的，可以承担赔偿责任。()

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第8题

《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立___劳动合同。

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第9题

我省规定，技术秘密权利人应当按竞业限制协议约定向履约的相关人员支付一定数额的（)。

A、补偿费

B、保密费

C、赔偿金

D、保证金

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第10题

我国《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立（)

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第11题

《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”

A.诚实信用

B.分工明确

C.平等自愿

D.协商一致

E.合法公平

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