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[多选题]

按照加里•德斯勒的观点，人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段（)

A.档案管理阶段

B.政府职责阶段

C.组织的职责阶段

D.科学管理阶段

E.行为科学阶段

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发布时间：2022-12-05

更多“按照加里•德斯勒的观点，人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段（)”相关的问题

第1题

首次提出战略管理概念的是（)。

A、安索夫和汉斯

B、彼得•德鲁克

C、马克思•韦伯

D、加里•德斯勒

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第2题

“公共政策是一种含有目标、价值与策略的大型计划”。持这一类似观点的学者有()

A.拉斯韦尔

B.德洛尔

C.卡尔·弗雷德里希

D.勒纳

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第3题

在情绪活动中，人们需要不断地评价刺激事件与自身的关系。这个观点是（)提出的。

A.拉扎勒斯

B.阿诺德

C.巴德

D.詹姆斯

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第4题

“公共政策是一种含有目标、价值与策略的大型计划”。持这一类似观点的学者有()。

“公共政策是一种含有目标、价值与策略的大型计划”。持这一类似观点的学者有（)。

A、拉斯韦尔

B、德洛尔

C、卡尔·弗雷德里希

D、勒纳

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第5题

“公共政策是一种含有目标、价值与策略的大型计划”。持这一类似观点的学者有()

“公共政策是一种含有目标、价值与策略的大型计划”。持这一类似观点的学者有（)

A.拉斯韦尔

B.德洛尔

C.卡尔弗雷德里希

D.伍启元

E.勒纳

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第6题

激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是()的观点。

A.弗洛姆

B.德克

C.爱金森

D.盖勒曼

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第7题

虽然每个企业的目标差异很大，但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()4个层次结构。

A.结构层次

B.社会责任层次

C.市场战略层次

D.基本目标层次

E.人力资源管理层次

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第8题

战略性人力资源管理的主要观点包括（)。

A.普适性观点

B.权变性观点

C.配置性观点

D.系统性观点

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第9题

与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）

A.参与型管理

B.人才开发

C.战略性管理

D.分散管理

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第10题

领导四分图理论的提出者是A、斯多基尔B、布莱克C、弗雷德·菲德勒

A.斯多基尔

B.布莱克

C.弗雷德·菲德勒

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第11题

战略性人力资源管理的普适性观点强调()。

A.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

B.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

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