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[主观题]

赫茨伯格的双因素理论强调主观因素与客观因素的共同作用。（)

赫茨伯格的双因素理论强调主观因素与客观因素的共同作用。()

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发布时间：2022-12-04

更多“赫茨伯格的双因素理论强调主观因素与客观因素的共同作用。（)”相关的问题

第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?()

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素？（)

A.责任

B.管理方式

C.政策与行政管理

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第2题

什么是赫茨伯格的双因素理论？

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第3题

论述赫茨伯格的双因素理论内容以及对双因素理论的借鉴。

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第4题

西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。

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第5题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

A、正确

B、错误

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第7题

20世纪60年代美国学者赫茨伯格（F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

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第8题

赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括（)。

A.工资

B.成就

C.赞赏

D.责任和进步

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第9题

下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。

A.地位

B.薪水

C.监督

D.责任

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第10题

赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

A.惩罚因素

B. 奖励因素

C. 激励因素

D. 保健因素

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第11题

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。（)

A.正确

B.错误

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