雇员薪酬(employee compensation)
第1题
雇员岗前引导(employee orientation)
第2题
雇员维护者(employee advocacy)
第3题
雇员援助计划(Employee Assistance Program,EAP)
第4题
雇员持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP)
第5题
《雇员退休收入保障法案》(Employee Retirement Income Security Act,ERISA)
第6题
A.薪酬结构
B.生活质量
C.薪酬系统
D.消费能力
E.薪酬水平
第7题
A.经济报酬
B.非经济报酬
C.基本薪酬
D.绩效薪酬
第8题
A.雇员个人
B.薪酬水平
C.老板
D.公司规模
第9题
B. 老板
C. 公司规模
D. 薪酬水平
第10题
A.股票期权
B.虚拟股票
C.奖金
D.仿真股票认购权
第11题
A.薪酬的基础是雇佣关系
B.薪酬的主体是雇主
C.薪酬的客体是雇员
D.薪酬的本质是一种等价交换过程
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