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[单选题]

领导协调的种类有（)

A.人际协调

B.横向协调

C.关系协调

D.组织协调

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发布时间：2022-12-02

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第1题

领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。（)

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第2题

对下协调艺术有（)。

A.开明的领导应与“亲者”保持一定距离

B.对“疏者”当正确对待

C.对下级须尊重以礼

D.对纠纷要公平、公正处理，即“一碗水端平”

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第3题

咨询机构的基本职能是()。

A.辅助领导

B.调查预测

C.参与咨询

D.协调政策

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第4题

衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指

A.管理

B.控制

C.协调

D.领导

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第5题

领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括

A.计划作用

B.指挥作用

C.协调作用

D.沟通作用

E.激励作用

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第6题

职业道德的价值在于()

A.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

B.有利于企业树立良好形象，创造著名品牌

C.有利于企业提高产品和服务的质量

D.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

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第7题

管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则：

A.协调目标原则

B. 直接管理原则

C. 沟通联络原则

D. 激励原则

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第8题

对联的要求有()。

A.字数相等

B.词性相同

C.结构相应

D.平仄相对协调

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第9题

计划职能的主要作用是有()。

A.确定目标

B.管理

C.确定实现目标的手段

D.协调

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第10题

组织设计的基本原则有（)。

A.目标统一与分工协调

B.权责一致与机构精简

C.稳定性与适应性相结合

D.均衡性

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第11题

社会知觉的种类为

A.他人知觉

B.人际知觉

C.角色知觉

D.自我知觉

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