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[主观题]
人力资源供给与工资对应关系的一般规律是，一般情况下，工资水平高时，愿意就业的人数就多，每个
人从事劳动的时间也越长;反之，愿意就业的人数就少，每个人从事劳动的时间也越短。()
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更多“人力资源供给与工资对应关系的一般规律是，一般情况下，工资水平高时，愿意就业的人数就多，每个”相关的问题
第2题
A、它取决于替代效应与收入效应的相对大小
B、在初始阶段，收入效应占主导地位
C、随着工资的上升，工资的价格效应是正的
D、不会出现价格效应为零的情况
第4题
A.预测未来的人力资源需求
B.预测未来的人力资源供给
C.制定能满足人力资源需求的政策和措施
D.供给与需求的平衡
第5题
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗
D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡
