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题目内容
（请给出正确答案）
B. 在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式;但是采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪
C. 所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好
D. 以上说法都正确
答案
更多“作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是：（)”相关的问题
第1题
A. 在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈
B. 批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人， 而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
C. 每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题
D. 以上说法都正确
第5题
A.领导者要建立严格的管理制度，被领导者要严格遵守
B.被领导者要让领导者发现自己的努力，领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定
C.领导者要对被领导者适当放权，被领导者要珍惜权力，不负所望
D.被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求
第11题
A.肖邦
B.德彪西
C.李斯特
D.瓦格纳
