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[主观题]

被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定。()

被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定。()

A.错误

B.正确

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更多“被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定。()”相关的问题

第1题

领导者和被领导者除相互了解对方外还应当如何相互配合做好工作()。

A.领导者要建立严格的管理制度,被领导者要严格遵守

B.被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定

C.领导者要对被领导者适当放权,被领导者要珍惜权力,不负所望

D.被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求

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第2题

被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()

A.错误

B.正确

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第3题

下述公式中表述正确的是()。A.领导有效性=f(领导者、被领导者)B.领导有效性=f(领导者、被领导者、

下述公式中表述正确的是()。

A.领导有效性=f(领导者、被领导者)

B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)

C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)

D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

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第4题

在领导有效性中,最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

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第5题

领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责

A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

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第6题

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

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第7题

在社会共同活动中处于被领导地位的人员是指()。

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导要素

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第8题

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

B.被领导者特质

C.组织结构

D.组织情境

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第9题

()是最重要的人才,其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力

A.被领导者

B.领导者

C.领导实践

D.领导人才

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第10题

权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()
权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()

A.正确

B.错误

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第11题

关于领导方式说法错误的是()。

A.环境和被领导者的特点是决定领导方式选择的重要因素

B.灵活性性是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准

C.民主的领导方式和独裁的领导方式是两种最基本的领导方式

D.同一个领导者的领导方式是固定不变的

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