第1题
A.企业的战略规划是明确清晰的
B.企业组织结构的没置是合理的、有效的
C.企业具有足够的领导力去发动变革,而且有各级管理者的理解和支持
D.企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系
第2题
——2008年世界卫生报告《初级卫生保健——过去重要,现在更重要》
尤其是,初级卫生保健采取预防与治疗并重的方针,对不同层次的医疗合理使用资源,并开展全方位的卫生保健,无论是在家庭还是在医院,都开辟了一条道路。
——WHO总干事陈冯富珍在《柳叶刀》杂志的社论
结合上述材料,联系我国国情,试分析我国开展初级卫生保健的重要性及其发展遇到的主要问题和解决办法。
第5题
A.改革缺乏明确的总体目标
B.改革缺乏统一的部署与规划
C.到目前为止,尚没有形成一个全国统一的事业单位改革方案
D.改革进程中缺乏固定的综合协调机制
第7题
A.错误
B.正确
第8题
A.有些成员的能力不适应企业的发展
B.团队思想不统一,成员的经营理念与方式不一致
C.团队成员的性格、个性、兴趣不合
D.创立初期缺乏一个明确的利润分配方案
E.企业经营失败
第9题
A.有些成员的能力不适应企业的发展
B.企业经营失败
C.团队成员的性格、个性、兴趣不合
D.创立初期缺乏一个明确的利润分配方案
E.团队思想没有统一,成员的经营理念与方式不一致
第10题
A.CSF方法适用于管理目标明确的系统规划
B.SST方法能保证目标全面,但是容易产生疏漏
C.SST方法比CSF方法更加突出重点,工作内容相对简洁很多
D.BSP方法可以定义和改进企业的业务流程,但缺乏对关键成功因素的分析