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[主观题]

员工报酬的功能体现在()。

员工报酬的功能体现在（)。

A、补偿功能

B、激励功能

C、调节功能

D、凝聚功能

E、以上说法都不正确

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“员工报酬的功能体现在()。”相关的问题

第1题

员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的()功能。

A.补偿功能

B.激励功能

C.调节功能

D.凝聚功能

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第2题

员工报酬通常发挥()方面的功能。

A.4个

B.3个

C.2个

D.1个

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第3题

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬。()

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬。（)

A.正确

B.错误

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第4题

福利是付给员工的一种经济报酬。()

福利是付给员工的一种经济报酬。（)

A.正确

B.错误

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第5题

工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。()

工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。（)

A.正确

B.错误

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第6题

员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等，可称为奖励。()

员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等，可称为奖励。（)

A、错误

B、正确

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第7题

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。()

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。（)

T、对

F、错

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第8题

员工获得的一切形式的报酬可称为()

A.薪资

B.物品

C.薪酬

D.福利

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第9题

报酬是一把双刃剑，它既能激励员工有效地工作，又是企业运作的主要成本。（)

报酬是一把双刃剑，它既能激励员工有效地工作，又是企业运作的主要成本。()

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第10题

在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.绩效薪酬

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第11题

有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。()

有时员工要求（或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。（)

A.正确

B.错误

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