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[主观题]

集体争议是指争议涉及多个劳动者和经营者的关系，协调难度较大，通常要采取（)来解决。

A.沟通

B.谈判

C.磋商

D.程序化的司法手续

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“集体争议是指争议涉及多个劳动者和经营者的关系，协调难度较大，通常要采取（)来解决。”相关的问题

第1题

集体争议是指争议涉及多个劳动者和经营者的关系，协调难度较大，通常要采取（)来解决。

A.沟通

B.谈判

C.磋商

D.程序化的司法手续

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第2题

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（)调

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()调解。

A．劳动争议仲裁委员会

B．劳动争议调解委员会

C．本单位劳动争议调解委员会

D．人民法院

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第3题

劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为（)。

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体争议权

D.民主参与权

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第4题

行使集体争议权的目的是（)

A.改善劳动条件

B.缔结集体协议

C.劳动者向用人单位施压

D.避免更强烈的对抗

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第5题

劳动争议的现状是（)。

A.劳动争议日益增多

B.劳动者提起诉讼的比例大

C.企业败诉比例居高不下

D.案件涉及人数逐年增长

E.企业胜诉的比例逐年增加

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第6题

劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。()

劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。（)

A.正确

B.错误

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第7题

下述有关国际商事仲裁中的适用法律的说法，正确的是（)

A.指确定当事人实体权利义务、解决争议的实体法

B.指仲裁程序所涉及问题应适用的法律

C.争议当事人不能就该适用法律作出约定

D.指《承认与执行外国仲裁裁决的公约》

E.指各国冲突法

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第8题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。（)

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第9题

21．消费者和经营者发生消费者权益争议的，解决争议的途径包括()。

A.与经营者协商和解

B.向人民法院提起诉讼

C.请求消费者协会调解

D.向有关行政部门申诉

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第10题

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以解决的途径是( )。

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

D.向有关行政部门申诉

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第11题

（)是处理劳动争议的正式方式。

A.个人谈判

B.集体谈判

C.劳资谈判

D.劳动争议仲裁

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