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(请给出正确答案)
[多选题]
哈佛大学的企业管理专家亨利·莱文森在1970年发表了一篇题为《根据谁的目标进行管理》的文章,认为现行的目标管理有缺陷,包括()
A.目标管理仍有忽视“人性”的地方
B.适合的行业太少
C.没有被目标所包括的工作,容易被忽视
D.有时人们只注意个人目标
E.忽视了工作的相互依赖关系
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A.目标管理仍有忽视“人性”的地方
B.适合的行业太少
C.没有被目标所包括的工作,容易被忽视
D.有时人们只注意个人目标
E.忽视了工作的相互依赖关系
第2题
A.保持年轻还是保持成熟
B.破坏性的还是建设性的
C.男性化还是女性化
D.与他人保持亲密还是保持距离
第4题
A.每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法
B.人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系
C.应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标
D.每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标
E.不应“把人当作物来看待”
第5题
A.实验探索法
B.情景模拟法
C.探究研讨法
D.活动教学法