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[单选题]

日本管理公务员培训的领导机构是()。

A.人事管理总署—美国

B.人事院

C.人力资源开发委—加拉大

D.人事部

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发布时间：2022-12-04

更多“日本管理公务员培训的领导机构是（)。A.人事管理总署—美国B.人事院C.人力资源开发委—加拉大D.”相关的问题

第1题

1833年，（)的第一个人事管理法案《文官制度法》在国会通过，建立了公务员制度。

A、美国

B、英国

C、法国

D、日本

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第2题

（）以政府公务员作为主要管理对象，涉及一系列管理法规、制度、政策和措施，是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第3题

美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于()类型。

A.部内制

B.部外制

C.折中制

D.党统一领导制

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第4题

人力资源开发管理与传统劳动人事管理有什么区别？

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第5题

人力资源开发管理取代传统的劳动人事管理只是措辞上的变化而已（)

人力资源开发管理取代传统的劳动人事管理只是措辞上的变化而已()

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第6题

()原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

A.用养并重

B.能级匹配

C.适才适用

D.同素异构

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第7题

幼儿园安全管理作为人事管理的重要组成部分，在教育管理工作中处于核心地位，现代社会一切管理职能的发挥需要精明强干的人事队伍，并且高效的人事队伍也有利于其他资源的充分开发和利用，所以幼儿园安全管理是幼儿教育管理的核心。（)

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第8题

人力资源开发管理替代劳动人事管理不仅是措辞的不同，而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理

模式上发生了一系列深刻的变化。是一种思想的升华。()

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第9题

以下不属于人力资源开发与管理组织内部环境的是（）。

A.工作性质

B.工作群体

C.劳动力市场

D.人事政策

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第10题

下列关于人事行政管理的说法正确的是()。

A.以人为本

B.对员工实行民主化管理

C.人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系

D.人事行政管理使用与开发并重

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