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[主观题]

根据若干实证研究,由企业的管理人员来完成补救才是合适的。()

根据若干实证研究,由企业的管理人员来完成补救才是合适的。()

A.正确

B.错误

答案
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第1题

根据若干实证研究,由企业的管理人员来完成补救才是合适的。()
根据若干实证研究,由企业的管理人员来完成补救才是合适的。()

A.正确

B.错误

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第2题

()根据社会现象或事物所具有的属性和在运动中的矛盾变化,从事物的内在规定性来研究事物。
()根据社会现象或事物所具有的属性和在运动中的矛盾变化,从事物的内在规定性来研究事物。

A.实证方法

B.规范方法

C.比较方法

D.定性方法

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第3题

根据企业连续若干会计期间(至少三期)的分析资料,运用指数或动态比率的计算,比较与研究不同会计期间相关项目的变动情况和发展趋势的财务分析方法是()

A.水平分析法

B.垂直分析法

C.趋势分析法

D.比率分析法

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第4题

根据企业连续若干会计期间(至少三期)的分析资料,运用指数或动态比率的计算,比较与研究不同会计期间相关项目的变动情况和发展趋势的财务分析方法是()

A.水平分析法

B.垂直分析法

C.趋势分析法

D.比率分析法正确答案:C

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第5题

下列不属于企业文化诊断的意义的是()。

A.为了解企业文化现状提供基础

B.为企业文化变革指出前进的方向

C.为企业文化实证研究提供科学基础

D.为企业提高员工的凝聚力

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第6题

业务流程再造工作往往由企业中现成的信息管理部门来组织实施和完成。()
业务流程再造工作往往由企业中现成的信息管理部门来组织实施和完成。()

A.错误

B.正确

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第7题

结构设计主要是根据建筑设计选择切实可行的结构方案,进行结构计算及构件设计,结构布置及构造设计等。一般是由注册结构工程师来完成。()
结构设计主要是根据建筑设计选择切实可行的结构方案,进行结构计算及构件设计,结构布置及构造设计等。一般是由注册结构工程师来完成。()

A.错误

B.正确

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第8题

企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准,应该()

A.由负责人力资源管理活动的经理说了算

B.由员工自己说了算

C.由企业一把手说了算

D.根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定

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第9题

据研究,企业管理人员职业价值观内容中注重与自身有关的4个内容有:自主、进修、升迁、学以致用,其中最看重自主性。()
据研究,企业管理人员职业价值观内容中注重与自身有关的4个内容有:自主、进修、升迁、学以致用,其中最看重自主性。()

A.正确

B.错误

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第10题

“帮助市场营销管理人员了解有关企业外部环境发展趋势信息的各种来源与程序” ,这是市场营销系统中()的主要工作任务。

A.企业内部报告系统

B.市场营销情报系统

C.市场营销研究系统

D.市场营销分析系统

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第11题

下列各项中,属于会计估计变更的是 ()

A.收入确认由完成合同法改为完工百分比法

B.企业根据客户的资信情况的恶化,提高坏账准备的计提比例

C.企业执行新准则,将发出存货的计价方法由后进先出法改为先进先出法

D.为了提高报表利润,企业将厂房总的折旧年限由20年延长至30年

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