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[主观题]

由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。（)

由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()

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发布时间：2022-12-04

更多“由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。（)”相关的问题

第1题

下列属于组织发展的成功条件有（)

A.组织变革的内外部压力

B.相互合作积极参与

C.接受新的人际关系的组织氛围

D.定期评价

E.促进组织发展的补偿体系

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第2题

推动组织变革的组织发展技术有()

A.过程咨询

B.调查反馈

C.敏感性训练

D.团队建设

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第3题

宏观组织行为包括()。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织变革

D.组织发展

E.组织学习

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第4题

组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。()

组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。（)

A.错误

B.正确

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第5题

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展

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第6题

推动组织变革的组织发展技术有()

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.过程咨询

D.团队建设

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第7题

在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展

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第8题

构建组织发展模型需要考虑的因素有()。

A.组织的年龄及规模

B.组织演变的各个阶段

C.组织变革的各个阶段

D.产业的成长率

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第9题

构建组织发展模型需要考虑下列哪些因素？()

A.组织的年龄及规模

B. 组织演变的各个阶段

C. 组织变革的各个阶段

D. 产业的成长率

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第10题

在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展

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第11题

重视研究组织心理与管理的关系，即重视

A.组织结构的研究

B.组织管理的研究

C.组织设计的研究

D.组织变革的研究

E.组织发展的研究

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