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[主观题]

员工个人的自我评定工具有（)。A优／缺点平衡表B性向平衡表C职业价值观测D好恶调查表

员工个人的自我评定工具有()。

A优/缺点平衡表

B性向平衡表

C职业价值观测

D好恶调查表

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发布时间：2022-12-03

更多“员工个人的自我评定工具有（)。A优／缺点平衡表B性向平衡表C职业价值观测D好恶调查表”相关的问题

第1题

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（)。A事件的发生具有偶然性B培训双方的面谈可能占用很

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。

A事件的发生具有偶然性

B培训双方的面谈可能占用很长时间

C对访谈者谈话技巧要求较高

D员工不一定真实反映个人发展计划

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第2题

（)的作用还表现在对员工自我修养和发展的导向上。

A考评

B考核

C评分

D评定

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第3题

学校心理健康教育档案的内容中，不属于学生自然情况的是()

A.学生个人情况

B.学生学习成绩

C.学生的既往史

D.学生的自我评定

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第4题

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有（)。A员工态度评量B员工的自我评量C个人考核绩效

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。

A员工态度评量

B员工的自我评量

C个人考核绩效记录

D知识技能测验

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第5题

组织承诺的定义是______。

A、,工认同组织的工作和它的目标的程度

B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

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第6题

员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是()

A.自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

B.自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

C.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

D.反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

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第7题

自创企业可以为创业者争取一个较自由、较灵活的时间和空间，开创自己喜爱的事业，按照自己的方式去做事，在工作和生活上充分发挥个人的()，这也是创业的动机之一。

A.自由行为

B.自我实现

C.自由意志

D.自我价值

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第8题

员工个人在进行自我评价的时候可能会因为盲目性而不能对自己做出科学和准确的定位，因此在个人进行评估之前还需要组织对其进行评估，来提高员工定位的准确性。（)

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第9题

员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：

A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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第10题

内部招聘的优点有()。

A.提高饭店受聘员工的士气

B. 拓展自我审视的角度，增强在职员工的工作动力

C. 成本低

D. 使提升具有持续性，有利于职业发展计划

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第11题

员工个人职业生涯的每个阶段都与家庭因素息息相关，工作和家庭的关系有两种：协调或者冲突。（)

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