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[单选题]

以下不是非营利组织人力资源管理的主要特点是()。

A.透明性

B.公开性

C.管理性

D.突发性

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“以下不是非营利组织人力资源管理的主要特点是（)。A、透明性B、公开性C、管理性D、突发性”相关的问题

第1题

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。（)

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第2题

非营利组织人力资源管理的战略目标与基本任务。

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第3题

非营利组织人力资源管理

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第4题

非营利组织人力资源管理的第一目标是促进员工的发展，第二目标是实现组织的发展。（)

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第5题

非营利组织人力资源管理的特点：()

A.素质要求的特殊性

B.培训过程的特殊性

C.激励方式的特殊性

D.绩效评价的特殊性

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第6题

非营利组织人力资源管理的主要内容是：()

A.人力资源的计划、配置与开发

B.职业生涯规划、业绩评估和激励

C.协调劳动关系

D.人力资源研究和信息管理

E.人力资源管理成本效益核算

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第7题

科廷（JAck Koteen)在（) 一书中，描述了西方国家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。

A.《战略论》

B.《战略历程：纵览战略管理学派》

C.《公共与非营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理:系统与战略》

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第8题

下列哪项不是影响人力资源管理信息化实施的主要因素？

A.组织因素

B.用户因素

C.IS部门因素

D.资金因素

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第9题

战略性人力资源管理的普适性观点强调()。

A.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

B.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

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第10题

以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？()

A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。

C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。

D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。

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