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[单选题]

领导者绩效与下列哪些方面有关

A.领导者自身能力

B.领导者的追随者

C.领导者所处企业环境

D.以上都是

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“领导者绩效与下列哪些方面有关A:领导者自身能力B:领导者的追随者C:领导者所处企业环境D:以上都”相关的问题

第1题

公平本身是一个相当复杂的问题，它与下列哪些因素有关（)

A.个人所持的公平标准

B.绩效评定

C.评定人(领导者和管理者)的工作作风与方法

D.个人的主观判断有关

E.个人的家庭收入

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第2题

领导者在划分圈子、选择圈内外成员时，应遵循下列基本原则()。

A.根据能力及其对组织的贡献来选择圈内成员

B. 给圈内成员制定明确的与绩效相关的行动指南

C. 尽量避免圈内与圈外的差别

D. 保持成员流动，允许圈内与圈外成员的互相变动

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第3题

对于领导者而言，创造性思维的关键是要敢于和善于“结合”是指从哪些方面发掘结合点()。

A.从上情与下情

B.书本与实际

C.传统与现实

D.别人经验与自身情况

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第4题

对于领导者而言，创造性思维的关键是要敢于和善于“结合”是指从哪些方面发掘结合点111()。

A.从上情与下情

B.书本与实际

C.传统与现实

D.别人经验与自身情况

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第5题

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度()。

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度（)。

A、正确

B、错误

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第6题

领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（)的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员

领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应()的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。

A、不断变动

B、不断演化

C、不断恶化

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第7题

下属了解和认识领导者的最直接的途径是A．工作绩效B．与下属的关系C．领导素质的高低D．领导资历的深

下属了解和认识领导者的最直接的途径是

A．工作绩效

B．与下属的关系

C．领导素质的高低

D．领导资历的深浅

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第8题

领导者为了组织的运作常常必须做决策。而这些决策的执行结果往往与组织的成长与衰退有关，请您选出下列选项中，领导者决策的主要心理因素。

A.丰富的想象力与创造力

B.图利自己与破坏他人的谋略

C.高度的注意力与专注力

D.做对的事与将事情做对的智慧

E.目标达成与克服困难的意志力

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第9题

以下行为更可能发生在领导者与“圈外”的下属之间的是：()

A.较低的绩效期望

B. 更多地使用强制权

C. 安排富有挑战性的任务

D. 忽略他们的过错

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第10题

()是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程

A.领导绩效

B.领导结果

C.领导目标

D.领导绩效考评

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第11题

领导者在组织中起关键作用。那么，领导者在领导活动中的主体作用表现在哪些方面？

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