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[单选题]

在对于销售人员的考核指标中，（)是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。

A.销售量

B.销售收入

C.利润

D.市场份额

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发布时间：2022-12-08

更多“在对于销售人员的考核指标中，()是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。”相关的问题

第1题

多数情况下，“德能勤绩”式绩效考评的考核指标并不齐全，没有评价标准，更谈不上设定绩效目标。（)

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第2题

在国有资本金效绩评价的修正指标中，权重最大的是资本保值增值率。（)

在国有资本金效绩评价的修正指标中，权重最大的是资本保值增值率。( )

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第3题

在制定安全目标时，对于日常安全管理工作的目标不能取自安全工作考核评价的指标。（)

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第4题

在企业效绩评价规则中，用于评价发展能力状况的基本指标有()。

A.销售增长率

B.资本积累率

C.总资产增长率

D.固定资产成新率

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第5题

财政部、国家经济贸易委员会等发布的《企业效绩评价操作细则（修订)》（2002年)中，企业效绩评价实行百分制，指标

财政部、国家经济贸易委员会等发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》(2002年)中，企业效绩评价实行百分制，指标权数采取______德尔菲法确定。

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第6题

公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（)

A、德

B、能

C、勤

D、绩

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第7题

在对销售顾问进行业绩考核的时候，必须结合（)，制定考核指标、确定指标值，评价其实际业绩完成情况。

A.岗位说明书

B.岗位讨论书

C.职位职称证明

D.岗位

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第8题

关键绩效指标考核是通过对销售人员工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干()，并以此为基础进行绩效考核。

A.关键绩效指标

B. 三角指标

C. 一般指标

D. 二级指标

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第9题

关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

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第10题

以下适宜用于评价企业推销人员的指标是()。

A.市场占有率

B. 销售利润率

C. 合同履行率

D. 管理成本增长率

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第11题

下列关于评级量表法的表述正确的有()。

A.应在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级

B.考核者在考核时应根据考核对象的表现对每个指标都确定三个等级

C.评分尺度通常采用10分制

D.又称为评价量表法或图表评价尺度法

E.需在量表中确定出总考核结果的等级分数标准

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