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[判断题]

多数情况下,“德能勤绩”式绩效考评的考核指标并不齐全,没有评价标准,更谈不上设定绩效目标。()

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更多“多数情况下,“德能勤绩”式绩效考评的考核指标并不齐全,没有评价标准,更谈不上设定绩效目标。()”相关的问题

第1题

绩效考评主要包括哪些方面()

A.德智体美劳

B.德能勤绩

C.德智体勤

D.德能勤智

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第2题

绩效考评的内容主要有四个方面,其中____是指纪律性、协调性、积极性和创造性。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第3题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用()。

A.应知考试

B.间接考评

C.德、能、勤、绩及个性的考核

D.实际操作考试

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第4题

关于绩效考核内容说法正确的是()

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

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第5题

干部的考核主要是德、能、勤、绩。 ()
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第6题

()是秘书考核的主要内容。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第7题

对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以()为主。

A.德

B.能

C.绩

D.廉

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第8题

考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。

A.技

B.能

C.文

D.勤

E.绩。

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第9题

对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以()为主

A、德

B、绩

C、能

D、廉

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第10题

领导者对人才考核的内容,最重要的是()A.德B.能C.勤D.绩

领导者对人才考核的内容,最重要的是()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第11题

人员考核的内容主要包括()。
人员考核的内容主要包括()。

A、德

B、能

C、勤

D、绩

E、个性

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