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[主观题]

劳动监督检查的对象是()A用人单位的违法行为B劳动者的服务行为C用人单位的用人行为D用人单位

劳动监督检查的对象是()

A用人单位的违法行为

B劳动者的服务行为

C用人单位的用人行为

D用人单位的用人行为和劳动者的服务行为

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更多“劳动监督检查的对象是()A用人单位的违法行为B劳动者的服务行为C用人单位的用人行为D用人单位”相关的问题

第1题

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。
我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。

A、对劳动合同的文本内容进行监督检查

B、对试用期约定的监督检查

C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查

D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查

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第2题

用人单位有下列行为()的,劳动行政部门追究其相应的法律责任

A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的

B.隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的

C.拒绝提供有关材料的

D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的

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第3题

洗钱罪的犯罪对象是()

A.毒品犯罪的违法所得及其收益

B.走私犯罪的违法所得及其收益

C.黑社会性质的犯罪的违法所得及其收益

D.贪污贿赂犯罪的违法所得及其收益

E.诈骗犯罪的违法所得及其收益

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第4题

劳动监督检查的主体有()。

A.工会、职工代表大会

B.劳动行政主管部门、国家行政监察机关

C.工商行政管理机关、财税

D.审计、银行、卫生、民政部门

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第5题

劳动合同的变更,是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()
劳动合同的变更,是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()

A.正确

B.错误

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第6题

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误()。A由劳动

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

C应当与劳动者补订书面劳动合同

D用人单位向劳动者支付违约金

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第7题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第8题

群众组织享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()
群众组织享有进入权,监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()

A.错误

B.正确

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第9题

我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第10题

属于非过失性解除劳动关系的是()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作

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第11题

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() 。
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任

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