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[单选题]

鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。

A.替补训练

B.在职开发

C.短期学习

D.工作轮换

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发布时间：2022-12-04

更多“鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。”相关的问题

第1题

传统日本企业的育人特点包括（)。

A.重视员工培训，开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

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第2题

英国文官制度的特点不包括:

A.贵族化色彩浓厚

B.兼顾集权与分权

C.比较重视通才

D.实行分权管理

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第3题

要加快经济发展，多渠道开发就业岗位，积极发展具有比较优势的劳动密集型产业和中小企业，大力推进新型（），鼓励和引导工业园区为社会提供更多的就业岗位。

A.城市化；工业化

B.工业化；城市化

C.工业化；城镇化

D.现代化；工业化

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第4题

经营型物业是以商品形式存在的，具有商业特性。随着人们生活水平的提高，对这类物业的需求也越来越多样化和高档化，为满足这些需要，其功能的开发也越来越多样化和高档化，于是其商业特性更加不突出了。()

经营型物业是以商品形式存在的，具有商业特性。随着人们生活水平的提高，对这类物业的需求也越来越多样化和高档化，为满足这些需要，其功能的开发也越来越多样化和高档化，于是其商业特性更加不突出了。（)

A.错误

B.正确

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第5题

今天的管理者一般利用“溶化锅”假设，鼓励将同化作为多元化工人的目标。此题为判断题(对，错)。

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第6题

以下是关于结构化信息系统分析与设计方法的描述。Ⅰ.该方法适合于结构化程度较高的事务处理系统的开发；Ⅱ.该方法适合于决策支持系统的开发；Ⅲ.该方法适合于用户需求可以事先冻结的信息系统的开发；Ⅳ.该方法适合于业务流程比较稳定，规模适中的信息系统的开发；Ⅴ.该方法适合于规模庞大的信息系统开发。以上描述中正确的有()。

A.Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ

B.Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ，Ⅲ和Ⅴ

D.Ⅱ，Ⅲ和Ⅴ

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第7题

以下是关于结构化信息系统分析与设计方法的描述。Ⅰ.该方法适合于结构化程度较高的事务处理系统的开发Ⅱ.该方法适合于决策支持系统的开发Ⅲ.该方法适合于用户需求可以事先冻结的信息系统的开发Ⅳ.该方法适合于业务流程比较稳定，规模适中的信息系统的开发Ⅴ.该方法适合于规模庞大的信息系统开发以上描述中正确的有()。

A.Ⅱ，Ⅲ和Ⅴ

B.Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ，Ⅲ和Ⅴ

D.Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ

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第8题

PowerdBuild 6.0具有强大的数据库操作功能，这使它特别适合于MIS系统的开发。（)

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第9题

以下适合于幻灯片类多媒体开发与编著工具的是：（)

A.ToolBook

B.Compel