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[主观题]

可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（)。

A、方向

B、文化

C、职位

D、认同

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发布时间：2022-12-05

更多“可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（)。”相关的问题

第1题

组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果（)

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第2题

有的内在意识如个人的价值观、人格等很容易凭一些外在行为推知。()

有的内在意识如个人的价值观、人格等很容易凭一些外在行为推知。（)

A.正确

B.错误

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第3题

在进行职业生涯设计时，我们只需要考虑个人的兴趣就可以了，不需要考虑自己的价值观。

A．错误

B．正确

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第4题

无边界职业生涯指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()

无边界职业生涯指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。（)

A、错误

B、正确

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第5题

（)是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客

()是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客观因素。

A兴趣

B价值观

C职业需求

D职业期望

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第6题

个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()

A.对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析

B.对社会的宏观发展趋势有基本的认识

C.对周围的人际关系进行分析

D.对企业内部进行了解

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第7题

说明你为什么认为根据候选人的价值观，以及根据常用的甄选标准，如技能和经验等来进行候选人甄选很重要（或不

说明你为什么认为根据候选人的价值观，以及根据常用的甄选标准，如技能和经验等来进行候选人甄选很重要(或不重要)？

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第8题

()是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

A.职业兴趣测试

B. 职业价值观及动机测试

C. 职业能力测试和性格测试

D. 职业锚测试

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第9题

个人价值观是多个因素影响而形成的（),它可能是一个完整的思想体系。

A、综合体

B、力量

C、动态

D、分散体

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第10题

根据Heider的意见，行为的结果可以归因于______的力量。 A．个人 B．环境 C．动机 D．认知 10．归因活动包

根据Heider的意见，行为的结果可以归因于______的力量。

A．个人 B．环境 C．动机 D．认知

10．归因活动包括的主要认知活动过程有______。

A．分析 B．综合 C．推测 D．解释

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第11题

()等均属于个性倾向性，是人活动的动力系统。

A.能力

B.性格

C.兴趣

D.信念

E.价值观

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