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[主观题]

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（)。（2008年5月三级真题)A．成绩记录法B．绩效标

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。(2008年5月三级真题)

A．成绩记录法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．360度考评法

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发布时间：2022-12-04

更多“下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（)。（2008年5月三级真题)A．成绩记录法B．绩效标”相关的问题

第1题

在实际的（)中，常常使用现成的一些心理测验。使用现成的（)，可以（)、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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第2题

在人力资源开发的几种组织模式中，其中一种模式的缺点是耗费成本过大，包括人力、物力、时间等，该模式是（)

A.培训学院模式

B.客户培训模式

C.矩阵培训模式

D.企业大学模式

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第3题

在人力资源开发的几种组织模式中,其中一种模式的缺点是耗费成本过大,包括人力、物力、时间等,该模式是（)。

A.矩阵培训模式

B.客户培训模式

C.培训学院模式

D.企业大学模式

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第4题

由于概率危险性评价耗费人力、物力和时间，它不适合于对海洋石油平台的分析。()

由于概率危险性评价耗费人力、物力和时间，它不适合于对海洋石油平台的分析。（)

A.正确

B.错误

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第5题

一手信息与二手信息相比较，其缺点是()。

A.耗费人力、物力

B.时间较长

C.过程难以控制

D.可信赖程度低

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第6题

20世80年代，（)考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A．绩效B．360

20世80年代，()考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

A．绩效

B．360度

C．180度

D．全方位

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第7题

成本核算的意义在于()

A.计算出的产品实际成本可作为生产耗费的补偿尺度

B.反映和监督各项消耗定额及成本计划的执行情况，控制生产过程中人力、物力和财力的耗费

C.反映和监督在产品占用资金的增减变动和结存情况

D.可与产品的计划成本、定额成本或标准成本等指标进行对比

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第8题

影响企业绩效的力量包括（)。

A.物力

B.人力

C.文化力

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第9题

成本核算的意义在于：()

成本核算的意义在于：（)

A、计算出的产品实际成本可作为生产耗费的补偿尺度

B、反映和监督各项消耗定额及成本计划的执行情况，控制生产过程中人力、物力和财力的耗费

C、反映和监督在产品占用资金的增减变动和结存情况

D、可与产品的计划成本、定额成本或标准成本等指标进行对比

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第10题

影响企业绩效的力量包括()

影响企业绩效的力量包括（)

A、物力

B、人力

C、文化力

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第11题

下列属于绩效考评方法中比较法的是（)。

A.行为观察法

B.配对比较法

C.360度绩效考评法

D.短文法

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