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[主观题]

为了实现世界级目标,饭店必须将人力资源作为企业的投资资产。()

为了实现世界级目标,饭店必须将人力资源作为企业的投资资产。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“为了实现世界级目标,饭店必须将人力资源作为企业的投资资产。()”相关的问题

第1题

为了使工程有计划、有秩序、按合同实施,必须将合同目标、要求、双方具体权利义务分解落实到具体的工程活动上,这就是合同总体分析。()
为了使工程有计划、有秩序、按合同实施,必须将合同目标、要求、双方具体权利义务分解落实到具体的工程活动上,这就是合同总体分析。()

A.错误

B.正确

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第2题

为了有效地控制项目目标,必须将主动控制与被动控制紧密结合起来.并且按照( )的原则处理好两者之间的关系。

A.主动控制为主,被动控制为辅

B.被动控制为主,主动控制为辅

C.主动控制与被动控制并重

D.力求加大主动控制在控制过程中的比例,同时进行定期、连续的被动控制

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第3题

所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()

A、错误

B、正确

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第4题

为了顺利准确测量速度,必须将θ角度变小,尽可能使θ<__________________。

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第5题

为了保证产品流动的顺畅性,必须将各个工序的生产速度严格按照生产节拍进行生产。()

为了保证产品流动的顺畅性,必须将各个工序的生产速度严格按照生产节拍进行生产。()

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第6题

员工职业流动的积极意义体现在()。

A.有利于社会产业结构的调整,实现人力资源的优化配置

B.有利于员工个人潜能充分发挥

C.有利于饭店形成核心竞争力

D.有利于激发饭店的活力,提高组织工作效率

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第7题

在社会调查中,为了测量一个概念,必须将抽象化的定义转换为可以具体操作的程序或形式,这一转换过程,我们称为()。

A.定性化

B.定量化

C.概念化

D.操作化

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第8题

为了计算营业活动的现金流量,必须将收益表项目由应计制转换为现金制。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题

在全资子公司的情况下,子公司本期的净利润就是母公司本期的投资收益,并已经计入了母公司的净利润之中。为了消除重复计入母公司净利润的子公司净利润,编制合并会计报表时,必须将母公司对子公司的投资收益予以抵销。()
在全资子公司的情况下,子公司本期的净利润就是母公司本期的投资收益,并已经计入了母公司的净利润之中。为了消除重复计入母公司净利润的子公司净利润,编制合并会计报表时,必须将母公司对子公司的投资收益予以抵销。()

A.错误

B.正确

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第10题

设有课程(课程号,课程名)和选课(学号,课程号,成绩)两个关系,当修改某一课程的课程号时,必须将选课表中对应的课程号值作出相应变动。实现这一完整性约束使用的SQL子句是()。
设有课程(课程号,课程名)和选课(学号,课程号,成绩)两个关系,当修改某一课程的课程号时,必须将选课表中对应的课程号值作出相应变动。实现这一完整性约束使用的SQL子句是()。

A、ON UPDATE RESTRICT

B、ON UPDATE CASCADE

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第11题

人力资源规划的主要目标是实现企业人力资源的供需平衡。()
人力资源规划的主要目标是实现企业人力资源的供需平衡。()

A.正确

B.错误

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