题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行：（)
A 基于岗位的工资制度
B 计件工资制
C 提成工资制
D 基于能力的工资制度
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（请给出正确答案）
A 基于岗位的工资制度
B 计件工资制
C 提成工资制
D 基于能力的工资制度
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第3题
A.笔试
B.面试
C.口试
D.考试
第4题
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
第5题
下列各项属于知识密集型企业的是()。
A．宇航工业企业
B．农业企业
C．化工企业
D．机械工业企业
第6题
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第9题
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。(2004年11月三级真题)
A．能力工资制
B．岗位工资制
C．工作工资制
D．组合工资制
第10题
A.资金密集型
B.劳动密集型
C.技术密集型
D.知识密集型
第11题
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。
A．员工个人素质
B．企业收益
C．企业整体素质
D．劳动效率
