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[多选题]

员工参与决策的最普遍方式()

A.通过工会参与

B.直接参与

C.上级传达

D.施压

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发布时间：2022-12-05

更多“员工参与决策的最普遍方式（)A、通过工会参与B、直接参与C、上级传达D、施压”相关的问题

第1题

教师有权通过教职工代表大会、工会以及其他合适的途径，对学校的管理、发展战略、改革等重大事项进行决策和监督。这体现了教师的（)。

A.学术自由权

B.获取报酬权

C.申诉权

D.参与教育管理权

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第2题

公民政治表达（)①是社会成员的自我发展和实现所必需的;②是指公民通过某些途径运用某些形式来表达自己的政治观点和政治态度，以便影响政府决策的行为方式;③是公民参与政治最直接、最广泛的方式之一;④对政治的影响也比较直接和广泛，可以扩大和强化政治管理的基础和权威。

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.①②④

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第3题

文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。（)

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第4题

组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指()

A.自我管理的工作团队

B.工作人性化的质量

C.社会技术系统

D.工作定义

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第5题

下列有关员工持股计划的表述，正确的有()。

A.员工持股计划是一种特殊的报酬计划

B.员工持股计划的目的是要吸引、保留、激励员工

C.员工持股计划通过建立利益分享机制、决策参与机制来实现其目的

D.员工持股计划是静态的制度安排

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第6题

下列属于集体谈判中实体性问题的是（)

A.申诉程序

B.工资发放

C.福利计划

D.工会参与决策

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第7题

（)在不同的企业中，员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式，有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。

A.企业管理者具有良好的民主作风

B.重视人才的开发、培养和使用

C.具有一套运行良好的动力机制

D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

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第8题

企业劳动关系调整的形式有哪些()

A.雇员参与企业管理制度

B.集体协商制度

C.建立协调劳动关系的机构

D.工会参与国家和社会经济决策

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第9题

集体谈判中关于雇员是否有权加入工会或者至少缴纳会费、工会参与决策等方面的问题指的是（)

A.实体性问题

B.程序性问题

C.劳动关系问题

D.准备性问题

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第10题

在授权模式上主张通过自下而上的分权方式进行决策，充分发挥低层机构和人员在政府中的积极性和

创造性的政府模式是参与式政府模式。()

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第11题

通过上级公安机关自上而下的监督，以及下级公安机关及公安民警对公安决策计划和执行活动的监督，保证计划执行的合理化和最优化，这是公安决策执行监督中的（）

A.党的统一领导原则

B.社会主义法制原则

C.人民群众参与原则

D.民主集中制原则

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