在过去的25年里，劳动力方面的变化对组织政策产生了什么样的影响？

第1题

在过去的30年里，贸易成本被认为已经下降。当其他条件保持不变，这种现象对名义汇率波动会产生什么影响？

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第2题

在过去的几十年中劳动力的构成变得更多包括妇女和年轻工人。该事实与以下哪一假说最相容（）

A.管理层反对假说

B.工会增加假说

C.结构变化假说

D.替代假说

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第3题

在员工职业生涯规划中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第4题

在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第5题

通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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第6题

美学的研究和艺术样式的变化发展会促进工业和其他物质生产在技术和审美方面的完善统一。此题为判断题(对，错)。

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第7题

在过去的40年里，美国联邦政府支出占美国国内生产总值的比例________ ，但是________支出占政府支

出构成的份额增加了。 a．增加了；收入再分配 b．下降了；国防 c．相对保持不变；社会保障 d．非常不稳定；公共产品

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第8题

管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。

A.如何合理规划组织生产力

B. 如何建立和完善组织机构和管理体制

C. 如何正确处理组织中人际关系

D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题

E. 如何有效地实施激励

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第9题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。

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第10题

在综合防毒措施中,属于教育方面的是（)

A.对生产工艺.设备设施和操作等方面进行设计.计划.检查和保养

B.对作业环境中有毒物质采取净化回收的措施

C.通过国家机关.企业等组织,制订和管理有关规范和安全标准等,以求共同遵守

D.通过学校教育和社会教育等不同途径,传授与训练防毒方面的有关知识和操作方法

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第11题

在综合防毒措施中,属于管理方面的是（)

A.对生产工艺.设备设施和操作等方面进行设计.计划.检查和保养

B.对作业环境中有毒物质采取净化回收的措施

C.通过国家机关.企业等组织,制订和管理有关规范和安全标准等,以求共同遵守

D.通过学校教育和社会教育等不同途径,传授与训练防毒方面的有关知识和操作方法

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