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战略修订是因为战略执行过程中产生的实际结果与预定目标有明显差距。（)
战略修订是因为战略执行过程中产生的实际结果与预定目标有明显差距。()
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战略修订是因为战略执行过程中产生的实际结果与预定目标有明显差距。()
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第1题
A.正确
B.错误
第3题
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第4题
A、它是一种经过验证的可提高公司产品质量和服务的方式，因此可以形成一种以质量为基础的竞争优势
B、在过程的执行中，它可以极大的提高效率，因此可以形成低成本优势
C、它是一种经过验证的可以在战略实施过程中产生所需要的竞争力和能力
D、它可以激励管理者和员工不断改进如何实施每一项任务和每一个价值链活动
第8题
A.前提控制
B.执行控制
C.反馈控制
D.战略监视
第9题
A.战略目标不现实
B.为实现战略目标而选择的战略错误
C.主管人员或作业人员不称职或玩忽职守
D.缺乏激励以及环境压力
E.企业内部缺乏信息沟通
第10题
A.动态调整
B.竞争优势
C.产业分析模型
D.市场开发
E.环境因素
F.执行效果
G.企业家问题
H.使命
I.组织机构
J.日常业务
第11题
A.制定效益标准
B.衡量实际效益
C.评价实际效益
D.纠正措施和权变计划
